Unsere Trainings begleiten euer Scale-Up beim Wachstum
Ihr wachst schnell und habt die Sorge, dass Werte und Kultur des Teams dadurch leiden. Neue Mitarbeitende zu integrieren ist herausfordernd?
Wir stärken Vertrauen, fördern Zusammenarbeit und machen eure Werte erlebbar – hybrid, nachhaltig, zukunftssicher!
Wie genau wir arbeiten, erfahrt ihr auf dieser Seite und gerne tiefergehend in einem persönlichen Gespräch.
Herausforderungen im schnellen Wachstum nach Finanzierungsrunden
Jeden Monat kommen neue Teammitglieder dazu, einige arbeiten remote, andere am Hauptstandort. Doch anstatt sich kennenzulernen, bleiben sie oft Fremde füreinander. Orientierung fehlt, und ohne echte Bindung verliert das Team an Zusammenhalt und Motivation. Es braucht viel Beziehungsarbeit der Führungskräfte und proaktives aufeinander Zugehen der Teammitglieder, damit es funktioniert.
Was früher ein kleines, enges Team war, wächst plötzlich in rasantem Tempo. Neue Rollen entstehen, Techies werden zum Teamleads und der Druck von Investoren fordert schnelle Erfolge. Doch die Kultur, die das Unternehmen in der Anfangsphase stark gemacht hat, kann mit vielen neuen Gesichtern schwer aufrechterhalten werden und muss sich verändern, um mit den neuen Rahmenbedingungen Schritt zu halten.
Die erfahrenen Mitarbeitenden kennen die informellen oder nicht dokumentierten Abläufe. Sie geben Anweisungen, denen neue Teammitglieder durch fehlende Erfahrung oder abweichende gewohnte Handlungsmuster nicht folgen können. Ohne gemeinsame Sprache entstehen Missverständnisse, doppelte Arbeit und Frust – und die Effizienz des Teams leidet, besonders wenn durch ambitionierte KPIs eigentlich keine Ressourcen für Prozessoptimierungen bleiben.
Beim Onboarding werden die Vision und Werte des Unternehmens präsentiert, aber werden sie dadurch auch greifbar für neue Mitarbeitende? Worte wie „Zusammenhalt“ oder „Innovation“ haben viel Interpretationsspielraum, besonders wenn andere Verhaltensweisen gelebt werden. Niemand im Team kann Werte auf einem Plakat oder in einer Präsentation ohne die persönliche Erfahrung wirklich verinnerlichen und Leben.
Teamtrainings für eine starke und gelebte Kultur
Unsere Teamtrainings schaffen echte Verbindungen, stärken das Vertrauen und machen die Werte eures Unternehmens erlebbar. Mit einer einzigartigen Kombination aus digitalen und analogen Methoden brechen wir das Eis, fördern die Zusammenarbeit und schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg!
Herausforderungen, die verbinden
Diverse Übungen, Herausforderungen und Erfahrungen, die Vertrauen und Teamwork stärken. In kleinen Gruppen oder als ganzes Team schlüpfen die Teilnehmenden in verschiedene Rollen, in denen sie ihre Stärken einbringen können.
Reflexionen, die Werte verankern
Die Zusammenarbeit wird zunächst spielerisch erlebbar, doch der eigentliche Gewinn liegt in der geführten Reflexion über die Erlebnisse und Erfahrungen. So schaffen wir zahlreiche Aha-Erlebnisse, die wir gemeinsam auf den Alltag übertragen.
Strategien für den Alltag
Erst durch die Reflexion werden Parallelen im Alltag deutlich, die sich durch authentisches Verhalten in den metaphorischen Herausforderungen gezeigt haben. Genau diese machen wir erlebbar, greifen auf, woran es häufig hakt und sehen, wie es besser geht.
Josefine Böckelühr - Unternehmensentwicklung
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Wir sehen uns gemeinsam die Bedarfe in eurem Team an und sehen, wie Workshops und kontinuierliches Onboarding mit Xperiential aussehen könnte.
Schreib mir gerne ein paar kurze Infos dazu, bzw. welche Fragen du hast. Ich freue mich auf den Austausch 🙂
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