Sommerfest
Echter Zusammenhalt statt nur Grillrauch und Musik. Ein gemeinsames Erlebnis, das Leichtigkeit behält und trotzdem etwas über Zusammenarbeit sichtbar macht.
Montag nach dem Teamtag ist oft alles wie vorher.
Nicht weil das Event schlecht war. Sondern weil niemand dem Erlebten Bedeutung gegeben hat. Xperiential macht aus einem gemeinsamen Tag ein Erlebnis, das Teams kurz einordnen und wirklich mitnehmen.
Für HR, Personalabteilungen, Ausbildungsleitungen und Eventorganisationen, die mehr wollen als Catering, Musik und ein paar nette Fotos.
Was anders ist
Viel mehr Wirkung als nur Spiel und Spaß
Teams lösen gemeinsam eine Herausforderung. Sie erleben Absprachen, Rollen, Tempo, Frust, Vertrauen und kleine Führungsmomente nicht als Theorie, sondern am eigenen Körper.
Danach kommt der entscheidende Teil: eine kurze, geführte Reflexion. Nicht als Seminarblock, sondern als Sortierung. Was ist gerade passiert? Was davon kennen wir aus unserem Alltag? Was nehmen wir in den nächsten Montag mit?
Xperiential bleibt bewusst im Tagesformat. Für tiefere Organisationsentwicklung gibt es AI-Paced. Dort geht es nicht um einen einzelnen erinnerungswürdigen Tag, sondern um längere Organisationsentwicklung im KI-Kontext mit Analyse, Transfer und Begleitung.
„Von unserer Fortbildungswoche letztes Jahr ist der Tag mit Xperiential das einzige, woran ich mich noch erinnern kann.“
Eventformate
Unsere Events sind „erinnerungswürdig“.
Weihnachtsfeier
Ein Jahresabschluss, der verbindet statt nur unterhält. Teams schauen zurück, ohne dass es nach Pflichtprogramm klingt.
Azubi-Onboarding
Neue Jahrgänge erleben Zugehörigkeit ab Tag 1. Nicht als Kennenlernspiel, sondern als erste gemeinsame Aufgabe mit echtem Teamgefühl.
Führungskräftetraining
Führung wird im Raum sichtbar: Wer übernimmt, wer hält zurück, wer stabilisiert, wer verliert das Ziel aus dem Blick? Und was ist bei digitaler Zusammenarbeit anders?
Scale-up-Kultur
Nach einer Einstellungswelle trifft sich das Team zum ersten Mal persönlich und sortiert Werte, Kultur und Zusammenarbeit.
Fortbildungen auflockern
Fachliche Fortbildungen sind manchmal recht trocken. Wir unterstützen mit Energisern, lockern auf und bringen Teilnehmende näher zusammen.
Erfahrung und Stimmen
Erprobt mit Bildungsgruppen, Teams und Organisationen.
Teilnehmende in verschiedenen Workshop- und Eventformaten begleitet.
u.a. Gebrüder Jaeger GmbH, Sovity GmbH, Hochschule Fresenius, IHK Hagen und Köln
Personalverantwortliche und Menschen im Bildungsbereich in der Methode weitergebildet.
★★★★★
„Ein mega gutes Programm, in dem Action, Spaß, Bewegung und konzentriertes Arbeiten perfekt aufeinander abgestimmt waren.“
Ariane Storbeck, Programmmanagerin Pioneer Lab
★★★★★
„Im Alltag sehen wir tatsächlich noch oft Parallelen zu den Herausforderungen von unserem gemeinsamen Event. Wir haben mehr Struktur und Organisation in unsere Prozesse gebracht.“
Josefine Böckelühr, Unternehmensentwicklung IMB
★★★★★
„Das war Mega! Über 130 engagierte Talente haben sich am Campus getroffen. Zum Ankommen hat ein tolles Teambuilding stattgefunden.“
Leoni Schmitz, Community Managerin Hochschule Fresenius
Ablauf
Wir geben Struktur durch modulare Bausteine
Ankommen
Der Rahmen wird durch einen aktivierenden Einstieg klar.
Challenges
Passend zu Gruppe, Ort und Ziel wählen wir in einem Vorgespräch die passenden Bausteine aus.
Reflexionen
Geführt, konkret und alltagsnah. Wir geben dem Erlebten eine Bedeutung und Erinnerungsanker.
Mitnahme-Learning
Ein Satz, eine Beobachtung oder eine Entscheidung, die den Montag danach berührt.